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名古屋のアライツ社労士事務所は、退職金制度・助成金申請・就業規則の変更・人事労務をサポートします。

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下記の「助成金受給診断シート」にお答え頂くと、「会社を元気にする助成金・給付金」冊子を無料で差し上げます。

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Q1

貴社は雇用保険に加入していますか?または、加入の予定がありますか?

  YES  NO
Q2
Q1でYESの場合は、雇用保険に加入している人数(加入人数)を選択して下さい。
 
Q3
就業規則の作成・届出は済んでいますか?
  提出済み  未提出  未作成
Q4
定年年齢は何歳ですか?
  60〜64歳  65歳以上  規定なし
Q5

1年以上雇用している雇用保険に加入している60歳以上64歳以下の従業員の人数を教えて下さい。

 
60歳: 61歳: 62歳:
63歳: 64歳:  
Q6
社員を新たに雇い入れる予定がありますか?
  ある  ない
Q7

社員の育児や介護に配慮し、それに関する規定を作成(または改正)する考えはありますか?

  ある  ない
Q8

新しい事業を始めることや、既存の事業以外の新分野に進出する予定がありますか?
ある場合は、事業の種類を選択して下さい。

  予定あり  予定なし
進出する予定の事業
介護事業  介護事業以外
Q9

パートタイマーを正社員並みに戦力化する予定がありますか?

 

ある  ない

Q10

社員に対する職業訓練や能力開発を行なう予定がありますか?

  ある  ない
Q11

今まで受給した助成金はありますか? ある場合は、助成金の種類を選択して下さい。

  ある  ない
受給した助成金
継続雇用制度奨励金
中小企業基盤人材確保助成金(介護基盤人材確保助成金)
その他
Q12

現在、社会保険労務士の先生に顧問を依頼されていますか?

  はい  いいえ

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