就業規則作成に関する報酬

就業規則本則+育児介護休業規程 30万円~
契約社員規程、パートタイマー規程など 10万円~(1規程ごと)
退職金規程+退職金制度設計 50万円~
給与賃金制度設計(賃金表の作成など) 50万円~
人事評価制度設計 50万円~
社員説明会講師 10万円~
社員ハンドブック 10万円~

※上記は当事務所の標準的な報酬基準です。
 ご要望の内容、レベル、スケジュールにより変動する場合がございます。

セミナー・講演会・研修報酬

ワークライフバランスや、労働トラブル問題のテーマ、助成金など現場で経験した体験をもとにわかり易くお話ししています。

地   域 地域について、特に制限はございません。
セミナー講演会報酬(税別) 1時間40,000円…資料作成代含む
※会場までの交通費は別途頂戴しております。
(名古屋市内は無料と致します)
セミナー内容 労働トラブルの対処法、女性と年金、就業規則の作成法・セクハラ・パワハラ
ワークライフバランス、会社を元気にする助成金、人事評価制度、
キャリア形成、給与明細の見方など
社員研修・管理職研修 1日 35万円~
半日 15万円~

※上記は当事務所の標準的な報酬基準です。
 ご要望の内容、レベル、スケジュールにより変動する場合がございます。

労務顧問契約(手続きは含みません)

通常のご相談は電話やメールで。しかし1ヶ月に1回はじっくりと。
そんなお客様に人事・労務面でお力になります。
労働・社会保険の手続き顧問料とは別途となります。

対   象 業種、規模等、特に制限はございません。
労務顧問料(税別) 従業員数50名までの企業様……月額40,000円
従業員数100名までの企業様……月額50,000円
従業員数200名までの企業様……月額60,000円
従業員数300名までの企業様……月額70,000円
従業員数300名以上………………月額80,000円~
顧問料金について 上記顧問料金は、目安となります。受託する業務の範囲により料金が異なります。
内   容 通常のご相談は電話・メールにて、急ぎの場合はご来社頂いてのご対応となります。
また、1ヶ月に1回の定期訪問をさせて頂きます。

手続き顧問契約

手続き顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等除く)健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行及び作成相談・作成指導の業務を、月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬と致します。年度更新手続きや、算定基礎届手続きについては、手続き顧問報酬の1ヶ月分とします。

人員総数 報酬月額 人員総数 報酬月額
4人以下 20,000円 50~69人 80,000円
5~9人 30,000円 70~99人 100,000円
10~19人 40,000円 100~149人 150,000円
20~29人 50,000円 150~199人 200,000円
30~49人 60,000円 200人以上 別途ご相談

オプション契約

経営者や幹部社員の方と個別ミーティング等により御社の人事戦略構築をサポートします。
その他は別途お見積もりいたします。

会社会議の出席 1回2時間まで52,500円
採用、面接立ち合い 1回2時間まで52,500円

※別途見積もり内容…定例ミーティング、ESクレド作成、行政調査立会い、契約書等の作成など

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