虫歯がズキズキ痛んでいるのに「予防だけ」で満足できますか?

1.強気なだけでは大やけどをします。

「あんな奴にビタ一文払いたくない!」というセリフを何十回聞いたでしょうか。その気持ち、ものすごくわかります。納得いきませんよね。 とことんまでやってやろうじゃないかと応援したいところですが、ちょっと待って。法律や規則、契約書の内容や事実の蓄積、 あるいは過去の裁判事例を紐解いてトラブルの結末(勝ち負け)を見極めるためのお手伝いをします。 気合を入れるのは勝てるケンカかどうかの判断をつけてからにしましょう。

2.「労働法」は労働基準法のことではありません。

労働基準法は、はたらく人の生活を守るためにお給料や労働時間などの最低基準を定めた大切な法律です 。多くの人は「はたらく法律=労働法」と言えば労働基準法のことだと思っています(恥ずかしながら同業者にも見受けられます)。 しかし多くの労働トラブルでは、会社と社員がどんな約束を交わしたのか、つまり雇用契約の中身が問題とされ、 労働基準法に違反するとかしないとかいった次元ではなくなるのです。

3.裁判も視野に入れて

アライツ代表の浅野は、弁護士と共同で、多くの現場対応を行ってきました。(労働審判などになった場合は、信頼できる弁護士をご紹介差し上げます。この場合、別途弁護士と直接契約が必要となります。)裁判を行っていくうえで必要な、書類の整理・検証などを実務の立場でお手伝いをすることができます。労働審判では、特に1回目までの準備が重要です。十分な事前対応が必要となってきます。

4.裁判以外の解決も

時には、法律論(裁判)以外の解決方法も提案します。労働トラブルは“人(ヒト)”に関わる問題で、感情というものがどうしても入ってきます。単に法律をぶつけあうだけでなく、話し合いによる解決も、大切な方法です。その為のアドバイスを適切に判断させて頂きます。

報酬(消費税別途)

顧問契約 月額40,000円~(12ヶ月契約を基本とします)

ページ上部へ