SERVICE業務内容

給与計算

PAYROLL

勤怠と連携し、より効率よく給与計算が
出来る環境を一緒に考えます。

  • 01.

    給与計算を正しく行う

    会社として、“今まではこうだった”と昔からの引継がれたやり方を踏襲していると、実は誤った支払い方を続けている事もあります。
    社労士事務所として、法改正に併せて正しく計算を行っていきます。

  • 02.

    給与計算は、賃金規程(給与規程)とリンクさせる

    給与計算で支給する“手当”や“控除内容”は賃金規程(給与規程)と整合性が取れていることが必要です。また整合性が取れていなければなりません。
    規程が無いまま、給与計算を進めていくと、いろいろなケースで「こんなケースどうしよう?」という事になってしまいます。
    会社内で誰が給与計算を担当しても、正しい結果になるように、お手伝い致します。

  • 03.

    給与計算の実務で、対応に困ったときの相談先として

    給与計算を行っていると、突然イレギュラーなケースが出てきませんか?
    果たしてどうして計算すれば良いか、明細をどのように表記すれば良いか。
    法律条文にも無いような実務対応について、今までの経験を活かして適切にアドバイスし、解決に結びつけます。

  • 04.

    これからの時代を反映した給与計算業務のご提案

    タイムカードの集計から、時間を計算して、エクセルやソフトで計算…。
    そんな今までの環境は、「業務改善」出来る大きなチャンスでもあります。
    弊所では、MFクラウド給与などと連携し、クラウドの勤怠システムから給与計算に結び付ける提案や、給与明細のWEB化などの対応・提案も行っています。より給与計算業務を効率化したい、させたいと本気で思っています。

はじめてのメール相談や費用に関するお問い合わせは無料です

アライツ社労士事務所では様々な疑問や質問に丁寧に対応いたします。
初回に限りメールでのご相談は無料です。
また、費用に関するお問い合わせ等、どんなことでもお気軽にご相談ください。